Thomas Brandenberger
Business Coach
Welche Überzeugung begleitet Dich schon lange und prägt Deine Entscheidungen bis heute?
Ich denke, wenn man Gutes tut, kommt auch Gutes zurück. So versuche ich mein Leben zu leben. Die Quelle meiner Entscheidungen treffe ich meist mit Emotionen und Intuition. Wenn es ums Geschäft geht, darf gern die Ratio dazukommen.
Wie gehst Du persönlich mit Veränderungen um? Und was hilft Dir, Chancen früh zu erkennen?
Veränderungen gehören zum Leben und ich konnte schon viele erleben. Wenn eine Türe aufgeht, laufe ich hinein. So bin ich es gewohnt, ins kalte Wasser zu springen. Chancen ergeben sich meist, wenn man etwas Neues wagt.
In welchen Momenten spürst du echte Freude und Leichtigkeit in Deiner Arbeit?
Wenn ich bei Menschen eine persönliche und berufliche Entwicklung anstossen kann. So, dass diese in den Systemen, in denen die Personen sich bewegen, einen Mehrwert entstehen kann.
Welche Art von Herausforderungen ziehen Dich an? Und warum gerade diese?
In Komplexen Situationen, durch Reframing, auch die Ressourcen dahinter zu verstehen. In diesen Situationen mag ich es Lösungswege gemeinsam zu definieren und diese umzusetzen.
Wie beschreiben andere Deine Art zu arbeiten? Und was davon trifft Deiner Meinung nach besonders zu?
Ich gebe ich den Menschen ein gutes Gefühl. Das hat nicht mit nett sein zu tun. Das hat mit Offenheit zeigen, Klarheit schaffen und Lösungsorientierung zu tun. Das sind wohl die meistgenannten Eigenschaften die andere in mir sehen.
Was ist Dir in der Zusammenarbeit mit Menschen am wichtigsten? Intern wie extern?
Für mich ist es entscheidend, sich auf gleicher Augenhöhe zu begegnen und zu verstehen, was die Bedürfnisse dahinter sind.
Welche Erfahrung aus Deinem bisherigen Leben hat Dich als Unternehmer oder Führungsperson nachhaltig geprägt?
Neues zu wagen und auch wenn es mal schwierig ist, optimistisch und positiv zu bleiben.
Welche Gewohnheit oder Macke an Dir ist im Business überraschend nützlich?
Die Freude an der Arbeit mit Menschen. Das ist immer ein wichtiger Antrieb. Sich in die Situation und die Motive und Motivation der anderen zu versetzten.
Was bringt Dich in Gesprächen mit anderen Menschen wirklich weiter? Und woran erkennst Du gutes Sparring?
Ein gutes, offenes und ehrliches Feedback, ob positiv oder eher negativ bringt mich weiter. Ein gutes Sparring muss auf gleicher Ebene stattfinden. Nur dann kann man sich gegenseitig weiter bringen.
Woran merkst Du, dass Du auf dem richtigen Weg bist? Auch wenn der Alltag mal hektisch ist?
Das ist nicht immer klar. Je nach Situation hilft ein selbst gewählter Perspektivenwechsel oder auch ein gutes und offenes Sparring.